溫州市活力和諧企業(yè)暨勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在長江電氣集團觀看匯報材料

    本網(wǎng)訊：1月8日，溫州市活力和諧企業(yè)暨勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《溫州市第四屆勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）名單》紅頭文件，正式授予長江電氣集團“溫州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。這是集團繼榮獲“溫州市文明單位”、“溫州市先進單位”等稱號后，在構(gòu)建社會主義和諧社會方面獲得的又一殊榮。
    多年來，長江電氣集團始終將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系擺到突出位置，嚴格遵守勞動法律法規(guī)，大力推進員工關(guān)愛計劃，踐行“因才任用，以人為本”的人才觀，弘揚“科學、誠信、合作、進步”的企業(yè)理念和“振作、高效、創(chuàng)新、求實”的企業(yè)精神，堅持以人為本、員工與企業(yè)共同發(fā)展的原則，不斷規(guī)范用工管理，改善用工環(huán)境，自覺構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。
    正如集團總裁薛文鋒所說：和諧的勞動關(guān)系能匯聚人心，帶來強大的向心力與凝聚力，是推動“長江”前進的重要動力。圍繞員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的薪酬福利問題，集團大幅改善員工收入。自2010年起，集體已連續(xù)4年間提升員工薪酬，并在五險之外增加了諸如住房公積金等福利項目，讓全體員工共享企業(yè)發(fā)展紅利；在員工培養(yǎng)及職業(yè)生涯方面，建立并完善了培訓教育及晉升發(fā)展體系；在員工關(guān)愛方面，企業(yè)在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造性地開展了員工關(guān)系評價機制，并利用集團OA系統(tǒng)，創(chuàng)建了員工論壇，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間進行及時有效的溝通，傾聽員工心聲。通過構(gòu)建科學的人事管理體系，長江電氣集團提升了員工滿意度，促進了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，獲得了經(jīng)濟效益股緇嶁б嫻乃豐收，走出了一條以效益彰顯勞動關(guān)系和諧成果，以企業(yè)和諧促經(jīng)濟效益的良性循環(huán)道路。
    此次評選，共有來自全市200余家企事業(yè)單位參與角逐。溫州市活力和諧企業(yè)暨勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過在勞動合同制度、勞動合同簽訂率、勞動保護措施、維護職工權(quán)益、企業(yè)文化制度建設(shè)等方面的綜合考量和評比。最終，長江電氣集團從眾多競爭企業(yè)中脫穎而出，榮獲“溫州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號.
    這一榮譽稱號的獲得，是對長江電氣集團嚴格執(zhí)行國家的各種勞動關(guān)系和社會保險及工資保障的法律構(gòu)媯構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的充分肯定。正如溫州市總工會領(lǐng)導(dǎo)在檢查驗收時評價說：此次長江電氣集團榮獲“溫州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號可謂實至名歸。未來，長江電氣集團將進一步深化“人才為本”戰(zhàn)略，通過管理革新、服務(wù)創(chuàng)新，構(gòu)建更加和諧的員工關(guān)系，為集團的持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。