弘揚工匠精神，成就企業(yè)輝煌

                                             --------------------火紅七月、激情長江

借著樂清總工會開展“工匠精神”大討論和征文活動這股風(fēng)，公司的大部分同事均參與了大討論寫感想這個環(huán)節(jié)，下面我再講講工匠精神與我們企業(yè)為何息息相關(guān)。

我們先來了解一下什么是工匠精神，百度百科給出的工匠精神的定義：工匠精神是指工匠以極致的態(tài)度對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、追求更完美的精神理念。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。

這個概念在我們國家是早就有的，只不過國務(wù)院總理李克強在2016年3月5日作政府工作報告時再次提到：鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！肮そ尘瘛背霈F(xiàn)在政府工作報告中，還是第一次。當(dāng)今社會心浮氣躁，追求 “短、平、快”（投資少、周期短、見效快）帶來的即時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。所以國家鼓勵企業(yè)提倡工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。

 在互聯(lián)網(wǎng)+的倡導(dǎo)之下，制造業(yè)的社會地位受到了很大的削弱，很多人認為再提“工匠精神”已經(jīng)落伍了?，F(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，制造業(yè)發(fā)展更是面臨新的挑戰(zhàn)。資源和環(huán)境約束不斷強化，勞動力等生產(chǎn)要素成本不斷上升，投資和出口增速明顯放緩，主要依靠資源要素投入、規(guī)模擴張的粗放發(fā)展模式難以為繼，調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效刻不容緩。形成經(jīng)濟增長新動力，塑造國際競爭新優(yōu)勢，重點在制造業(yè)，難點在制造業(yè)，出路也在制造業(yè)。所以說制造業(yè)才是國民經(jīng)濟的主體，是科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場，是立國之本、興國之器，從“中國制造”轉(zhuǎn)向“中國智造”，必須開始培養(yǎng)“工匠精神”。

工匠，一般指技藝高超的手藝人。而這些人身上所具備的嚴(yán)謹、專注、敬業(yè)精神，被稱為“工匠精神”。從歷史的維度來看，工匠是現(xiàn)代社會之前的一個群體，他們的工作主要依靠手工完成。然而，在機器化大生產(chǎn)的時代，更注重產(chǎn)品的精度和品質(zhì)，這和工匠精神不謀而合?，F(xiàn)代工匠精神并非手工至尊，需要人技共進。現(xiàn)代化工匠精神需要手工技藝與現(xiàn)代科技的有機融合。小至瑞士手表，大至波音飛機，都是傳統(tǒng)手工和現(xiàn)代機械技術(shù)相得益彰的結(jié)晶。

  對于公司來講，我們每個員工，都可能成為我們所在崗位的“工匠”。  每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式不一樣。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水、得心應(yīng)手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。雖然我們從事的工作經(jīng)常是重復(fù)性的，然而好的員工，在此可稱為工匠，即好的工匠，在工作中能不斷發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，從而改進或者提升產(chǎn)品或流程質(zhì)量和效益。只有把工作當(dāng)作是一種修行，才能做出極致的產(chǎn)品，才能取得非凡的成就。通訊員：張碎紅